健保組合を運営する最大のメリットは、自分たちで保険料率の設定ができることです。

　健保組合の収支状況が良ければ、保険料率を低く設定でき、会社・社員の保険料負担が軽減されます。
　また、社員・家族の方々に対し、
　様々な健康増進事業（充実した健康診断・各種補助金制度等）を実施することができ、
　それにより疾病予防・健康管理が図られ、

　医療費適正化→収支改善→適正な保険料率維持→会社・社員の保険料負担軽減

　という自助努力の仕組みが有効に機能します。

　加入者（社員・家族）のみなさまにおかれましては、
　健康診断受診による疾病の早期発見・早期治療・重症化予防等、
　ご自身の健康管理に日頃より努めていただき、
　健保組合の事業運営に一層のご理解とご協力をお願いいたします。