退職後に加入する医療保険

引き続き当組合に加入する場合

退職すると翌日から健康保険の被保険者の資格を自動的に失いますが、一定の条件を満たしていれば、継続して当健康保険組合の被保険者となれるしくみがあります。これを「任意継続被保険者制度」といいます。

任意継続被保険者となれる人

次の全ての要件を満たしていることが必要です。

• 退職などにより健康保険の被保険者資格を失った方
• 資格を失った日まで継続して2ヵ月以上被保険者であったこと
• 資格を失った日より20日以内に任意継続被保険者となることの申請をすること

任意継続被保険者でいられる期間

任意継続被保険者となった日から最長2年間です。
※75歳になると後期高齢者医療制度に加入するため、2年以内でも資格を喪失します。

負担する保険料

被保険者の自己負担分と事業主負担分をあわせた全額を自己負担します。任意継続被保険者になると、事業主による保険料負担はありません。

◆納付方法

振替口座は、申請時に提出する「口座振替依頼書」の指定口座となります。

◆保険料の前納制度

希望者は保険料を一括して納めることで、保険料の割引き（年４分の利率による福利現価法）を受ける「前納制度」を利用できます。※前納保険料の納付方法は振込みとなります。

標準報酬月額

保険料計算の基礎となる標準報酬は、①資格喪失時の標準報酬月額か、②前年9月末日現在の当健康保険組合の全被保険者の標準報酬月額の平均額を比較して、①と②いずれか低い額に決められます。
※健康保険組合が規約で定めた場合は、②より①が高い場合でも、①の標準報酬月額を算定の基礎とすることができます。

保険給付の内容

出産手当金と傷病手当金は支給されません。それ以外は法定給付・付加給付ともに在職中と同様に支給されます。
※資格喪失後の給付に該当する場合は、出産手当金と傷病手当金も支給されます。

任意継続被保険者の資格を失うとき

任意継続資格の喪失事由は、健康保険法第38条で要件が定められており、次の事由に該当した場合は、該当するに至った日の翌日（①、⑤の場合はその日）に任意継続被保険者の資格を失います。

• ①就職のために新たに社会保険に加入し、健康保険資格を取得したとき
• ②資格期間が満了したとき（最長２年間）
• ③被保険者が死亡したとき
• ④保険料を期限までに納めなかった（振替できなかった）とき
• ⑤後期高齢者医療制度の被保険者等となったとき
• ⑥任意継続被保険者でなくなることを申し出た場合、その申し出が受理された日の属する月の末日が到来したとき

【保険料還付金が発生する場合】
資格喪失時に保険料還付金が発生する場合には、還付金請求書を送付します。
還付金は当月25日までの受付分を翌月末日に指定口座に還付します。

納入証明書の発行

任意継続加入期間中に納付した保険料は、確定申告等の際に「社会保険料控除」として、所得控除を受けることができます。

毎年1月下旬に「納入証明書」を送付します。
※前年1月～12月までの期間に納付した保険料の証明